2019年，酒店管理公司着力提升服务品质，运营新项目，对人才的渴求迫在眉睫。在公司经营班子前期充分沟通的基础上，2月28日，酒店管理公司组织召开2019年企业文化、人才工作启动会，围绕酒店管理公司及各项目的战略重点工作，梳理人才培养、人才结构优化、企业文化工作的方向和计划。

会上，酒店公司行政人事部首先对股份社2019年企业文化主题词“明势  思危  竞进  聚合”进行了阐述释义，结合酒店公司的宗旨、愿景和核心价值观进行了更深一步解读。落实到2019年具体操作执行方面，从2019年企业文化工作、人才储备培养工作及人才结构优化工作三个方面进行了工作目标汇报。

         会议最后，酒店公司总经理在总结讲话中指出，这次是我们上下统一思想、明确目标的会议。酒店公司自2015年成立以来，高度重视并致力于企业文化、人才建设工作。我们看到各项工作稳步推进的同时，也存在工作有效性不足。希望我们大家真正地把酒店公司传承、倡导的价值观传递给客户，做好我们的服务文化。2019年，酒店公司外拓项目陆续筹备、开业，我们要在人才储备培养、人才结构优化工作上追求结果导向，一步步细化到可执行的工作计划中去，培养出拥有大局观、前瞻观的复合型人才，助力酒店公司走出去，走得更稳、更好！